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来源:天明文学网   时间: 2021-04-05

  每个人都有自己的职业理想和追求。当理想、追求与自己的能力匹配时,才能对人对己都有益;倘若理想和追求超越了自己的能力,于己于人未必是好事。不为名利所惑,不为地位所动,选择适合自己的工作,才是职场与人生的正确选择。 hlmsw.cn 文学网

  笔者认识一位京城某公司的部门主任。三年前,这家公司欲聘他担任销售总经理,他跟一位要好的朋友商量:“你认为我适合这一职位吗?”那位朋友不假思索地回答:“太适合了。这么好的机会决不能放过。你当老总,哥们也能跟着沾点儿光。”于是,他在朋友呼和浩特哪里看癫痫医院好的撺掇下“毅然”上任。风光一年之后,他感觉越来越力不从心,同行业绩不断蹿升,自己却是“王小二过年――一年不如一年”,被迫下课回到原来部门。此时原部门主任早已易人,只好“屈尊”做下属。

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  一位业内同行分析认为,落得如此境遇,是他缺乏当销售总经理的经验和管理能力所致。遗憾的是,当时他却没有认识到这一点,或者只看到了这一职位的好处,而朋友也基于不负责任的“友情”和私心,鼓动他先抢到位子再说,压根儿没管他能否胜任,因而造成这种后果。 癫痫病新疆哪里看好 class="Ndp637">www.hlmsw.cn 文学网

  如何获知自己有无胜任能力?这是一个很难回答的问题。评价别人有无能力容易客观一些,而评估自己却很不容易。它要求当事人要有自知之明,这个工作究竟适不适合自己,自己有没有实力去完成。这些都是需要当事者冷静深思和考量的。 hlmsw.cn 文学网

  进取要有勇气,竞争需有自信。勇气诚可贵,自信亦更难得。不过,勇气未必是能力,自信也不代表实力。只有实绩才能反映实力和能力。销售总经理一郑州治疗癫痫病专业医院职具有特殊性,收入虽然丰厚,却不是每个人都能胜任。如果你认为这一职位适合自己,自信满满又有能力胜任这一职位,且当仁不让,谋定而动,锐意进取,也许还能获得成功。如果明知没有这种适应能力,却被个人欲望或感情所驱使,盲目地去从事一项不适合自己的工作,那么失败的概率就会很大。一旦失败,不仅仅是个人受挫折,精神压力大,同时也会影响一个团队,甚至于整个部门。因此,正确评估自己尤为重要。 www.hlmsw.cn 文学网

  若从用人的角度看,也应善于把握一个人的能力大小和擅长领域,安排适宜的6个月宝宝有癫痫病的症状是什么职位,分派适合的任务,应尽量做到个人能力与岗位需求相匹配。小材大用,大材小用,都不是理想的用人之道,惟有人尽其才,物尽其用,事尽其功。只有在这样的体系中,员工才会努力进取,团队才会充满活力。这里需要指出的是,高职一定要与高能相匹配。低能委高职,赶鸭子上架,要想打造一片天地,创造一番大业是不可能的,到头来恐怕只会事与愿违。

  正确评估自己,既仰望星空,又脚踏实地,厚积薄发,奋力前行,才可能创出不凡的业绩。 hlmsw.cn 文学网

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